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5分六合

人類因夢(meng)想而偉大,企業因文化而繁榮。富思(si)特深(shen)諳基(ji)業dang)?嘀zhi)道,在追求卓越(yue)的(de)進(jin)程tao)幸恢苯 幕 shen)深(shen)植根(gen)于每個員工心中,並生(sheng)發為企業發展gou)de)不竭動(dong)力。20年來,富思(si)特在創始人郭(guo)祥恩董事長的(de)帶領下,已形成了以“誠信、高效、創新、團隊精神”為核(he)心價值觀的(de)“9+1”優秀企業文化。

三個統(tong)一

  • 核(he)心基(ji)因︰價值觀念統(tong)一

    核(he)心價值觀︰“誠信、高效、創新、團隊精神”
    誠信 是立業之(zhi)本,
    高效 是競(jing)爭(zheng)之(zhi)策,
    創新 是競(jing)爭(zheng)之(zhi)源,
    團隊精神 是發展之(zhi)道。

  • 神秘力量︰語言環(huan)境(jing)統(tong)一

    “健(jian)康dai) 托場 蟶稀 jin)取”的(de)語言取向,
    經營好(hao)自yue)旱de)心態,管理好(hao)自yue)旱de)嘴(zui)巴。為自yue)旱de)
    生(sheng)命以yue)白約(yue)荷sheng)命相(xiang)關的(de)生(sheng)命提供正能量。



  • 護(hu)法寶器︰行為模式統(tong)一

    富思(si)特經營三原(yuan)則︰
    市場是一切工作的(de)核(he)心和源泉,
    為市場銷售鳴鑼開(kai)道是所有(you)崗位的(de)終極義務,
    為客戶服(fu)務是我們存在的(de)唯一理由。


三講(jiang)

  • 壯大的(de)“煉金術(shu)”︰講(jiang)績(ji)效

    忠誠敬業dai) 叢旒壑br>員工是公司最重要的(de)資產,但不是所有(you)的(de)員工
    都是資產,你是資產還(huai)是負債?

  • 成長的(de)“金鑰匙(chi)”︰講(jiang)修養

    “感恩文化、進(jin)取文化、欣賞文化”
    感恩是人生(sheng)的(de)智慧、包(bao)容是生(sheng)命的(de)智慧、
    謙和是做人的(de)智慧。

  • 法治的(de)“金箍棒”︰講(jiang)管控

    授(shou)權不等于棄(qi)權,信任不等于放任。
    有(you)控則強,無控則弱,不控則亂(luan),失控則敗。


三力

  • 管理之(zhi)本︰領導ji)/span>

    領導不是權力,而是責任。
    領導ji) 褪僑媚愕de)部下願意追隨你的(de)能力。

  • 高效之(zhi)源︰復(fu)制(zhi)力

    復(fu)制(zhi)力是提煉自我的(de)職業精神、職業de)芰Σ fu)制(zhi)給(gei)你的(de)部下的(de)能力。推動(dong)你所領導的(de)團隊的(de)整體能力提升(sheng)的(de)能力。

  • 戰(zhan)略之(zhi)魂︰執行力

    遵守規則與制(zhi)度,完成目標的(de)能力。

一huai)槲/p>

九九歸一︰角色歸位

職責歸位︰自yue)褐拔袼逑xian)的(de)責任,是你的(de)價值和存在的(de)意義。


5分六合

  • 經營理念

    以yun)俁瓤夠鞁婺# 躍 zhuan)阻擊大鱷(e)。
  • 成長理念

    領導交代一二(er)三,你必須要做出四五六來,交出超出領導期望的(de)成果(guo),收獲進(jin)步的(de)精彩。
  • 品質理念

    沒有(you)質量,一切都是負數!
  • 批評理念

    接(jie)受別人的(de)批評是在無償的(de)享受對方的(de)思(si)想高度。批評暫(zan)時傷(shang)害你的(de)自尊,但會使(shi)你的(de)未來更高貴。
  • 進(jin)步理念

    只hui)﹥蹺蠐澇恫煌恚 灰(hui) 敖jin)總有(you)空間。每一天進(jin)步一點點,環(huan)境(jing)不是你進(jin)步的(de)理由。
  • 成本理念

    節(jie)約(yue)一元(yuan)錢永遠比賺一元(yuan)錢容易得多(duo),節(jie)約(yue)是一種zhi)賴隆 彩且恢止畢住/div>
  • 工作理念

    如(ru)果(guo)你有(you)智慧請(qing)你貢獻智慧,如(ru)果(guo)你沒有(you)智慧,就請(qing)你貢獻汗水(shui),如(ru)果(guo)你沒有(you)智慧又不想貢獻汗水(shui),就請(qing)你離(li)開(kai)本崗位。
  • 學習理念

    學會與人相(xiang)處、學會追求知識、學會做事、學會不斷(duan)發展、學會管理自yue)骸/div>
  • 行動(dong)理念

    結(jie)果(guo)第一,過程第二(er),沒有(you)xin)jie)果(guo)的(de)行動(dong)是最大的(de)浪費。
  • 管理理念

    管理是無我、管理是溝(gou)通、管理是教育、管理是服(fu)務、管理是實踐(jian)。
  • 薪(xin)資理念

    你的(de)價值就在于創造價值,沒有(you)創造價值而獲得報酬是恥辱。
  • 執行理念

    沒有(you)條件、沒有(you)xin)jie)口、沒有(you)不可(ke)能!
  • 用人理念

    優秀的(de)人才最優惠,平(ping)jie)怪zhi)人最昂貴。
  • 晉升(sheng)理念

    沒有(you)xin)jie)班人就不能晉升(sheng),要想晉升(sheng)必須有(you)xin)jie)班人。
  • 成功(gong)理念

    人生(sheng)沒有(you)失敗,放棄(qi)是最大的(de)失敗,人生(sheng)最大的(de)成功(gong)是戰(zhan)勝自yue)骸/div>

5分六合

  • 1.我們必須對員工負責,使(shi)他們在工作中享有(you)安全感xiao) 磧you)公平(ping)合理的(de)報酬和整潔安全的(de)環(huan)境(jing)。我們必須著意幫(bang)助他們履行各自的(de)家庭義務。向能者敞開(kai)受聘、升(sheng)遷和發展gou)de)大門,使(shi)員工的(de)能力得到充(chong)分發揮。
  • 5.我們必須對我們的(de)公司負責,我們的(de)業務應該產生(sheng)豐厚利(li)潤,這是公司jing)沙?de)基(ji)礎(chu),也是員工的(de)以自身發展gou)de)保障。
  • 2.我們必須對我們的(de)產品及服(fu)務的(de)所有(you)消(xiao)費者負責,為滿(man)足他們的(de)需(xu)求,包(bao)括而不限(xian)于產品的(de)服(fu)務,我們所做的(de)一切都要追求卓越(yue),必屬一流。顧客的(de)要求必須迅速、準確地(di)滿(man)足。我們的(de)合作伙伴必須有(you)機會獲得mei)蟆/div>
  • 6.我們必須擁有(you)勝任的(de)管理團隊,他們誠實而公正、嚴守職業道德、有(you)強烈的(de)進(jin)取心和高度的(de)責任感xiao)M 耐 隆 托澈獻鰲/div>
  • 3.我們必須對我們生(sheng)活的(de)社會負責,保護(hu)環(huan)境(jing)和自然(ran)資源chu)T詮嬖蚍段 na)進(jin)行無欺無詐的(de)公平(ping)競(jing)爭(zheng),賺取陽光下的(de)利(li)潤,富思(si)特絕(jue)不hui)匝矍襖li)益出賣未來chu)/div>
  • 7.我們的(de)一切經營活動(dong)和行為必須納入到jian)俺閑擰  ? 蔥隆?哦泳 瘛憊斕郎俠矗 ba)公司建設成為學習型組織,不懈改進(jin),永遠創新。
  • 4.我們必須對我們的(de)股東負責,是我們有(you)幸享有(you)的(de)資產保持(chi)良好(hao)的(de)狀態並迅速增(zeng)值dai)/div>
  • 8.我們必須不斷(duan)地(di)反(fan)思(si)和檢討(tao)並修正糾偏自yue)旱de)缺點和錯(cuo)誤,而絕(jue)不諱疾忌(ji)醫jian)/div>

5分六合

  • 以熱(re)愛(ai)公司為榮,以侵損(sun)公司為恥。
  • 以團隊合作為榮,以個人為先為恥。
  • 以服(fu)從管理為榮,以違章亂(luan)紀為恥。
  • 以積極進(jin)取為榮,以消(xiao)極怠(dai)惰(duo)為恥。
  • 以誠信務實為榮,以yue)li)忘(wang)義為恥。
  • 以公正廉(lian)潔為榮,以喪失原(yuan)則為恥。
  • 以坦誠溝(gou)通為榮,以背後非議為恥。
  • 以學習創新為榮,以不懂專(zhuan)業為恥。

富思(si)特文化以“9+1”理論為主體,同時融(rong)匯企業願景、使(shi)命、核(he)心價值觀和八項準則,多(duo)元(yuan)圍繞中心,有(you)機統(tong)一,和諧共融(rong)。
精準、精專(zhuan)、精進(jin),富思(si)特企業文化定位于“精”。“建德立業,精于品質”是富思(si)特“精”文化的(de)核(he)心和靈魂,是有(you)別于其他企業的(de)最核(he)心、最具價值的(de)文化元(yuan)素,濃(nong)縮了富思(si)特長期積澱(dian)的(de)優秀文化基(ji)因,引領著企業未來發展。
建德立業dai)  諂分剩 饈且恢中拍睢 恢腫非螅 ?li)著富思(si)特自強不息(xi)、奮勇(yong)前行,加快推ping)ㄉ杈哂you)競(jing)爭(zheng)力的(de)新型企業,不斷(duan)譜寫企業科學發展、和諧發展gou)de)新篇章。

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